Jasa Assessment Center


CIPTA NUSANTARA GROUP

Oleh : Rizalludin Akmal


PT. Fatma Cipta Nusantara adalah perusahaan jasa layanan Assessment Center dengan mutu terbaik yang berkomitmen tinggi dengan mitra kerja dalam membentuk dan mempersiapkan Sumber Daya Manusia yang berkompeten di bidangnya.

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting dalam perusahaan dan
memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap tingkat keberhasilan suatu
perusahaan/instansi. Kontribusi SDM dalam perusahaan berupa performance yang
mendukung kinerja suatu perusahaan dalam mencapai efektifitas, efisiensi, dan
produktifitas kerja. Perusahaan global tentu mencari karyawan produktif yang
mampu melakukan tugas-tugasnya sesuai dengan karakter dirinya. Perusahaan
difokuskan untuk mempertahankan bakat, pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan
dan meningkatkan ketrampilan karyawan sehingga dapat menurunkan pergantian
karyawan.

PT. Fatma Cipta Nusantara bergerak dibidang jasa Rekrutmen, selection,
Management sumber daya manusia, pengadaan Tenaga Kerja (Office Boy, Cleaning service, Gardener, Operator produksi, dsb), serta memiliki Program Assessment Center untuk menyeleksi dan mendapatkan kandidat terbaik, menggunakan beragam
metode terbaik dan memberikan Standar Pelayanan Kerja dalam hal melaksanakan
pekerjaan di Bidang Jasa dan pengembangan Sumber Daya Manusia yang
mempunyai tekad dan kemauan serta memiliki terobosan baru secara profesional
yang berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab di bidangnya, dan menjadi tolak ukur nilai plus bagi pengguna jasa yang membutuhkannya.

Perusahaan kami berkomitmen Mengutamakan kepuasan bagi Konsumen atau Pengguna Jasa, dalam hal ini kami membekali diri dan karyawan selalu berpedoman pada Kejujuran, Disiplin, Rasa Tanggung Jawab, dan Loyalitas terhadap Konsumen atau Pengguna Jasa. Selain itu selalu bekerja sama dan berkomunikasi terhadap rekan kerja dan Pengguna Jasa guna kepuasan pelayanan yang berkualitas dan Profesional.

Pelayanan jasa psikologi ini bekerja secara independen dan tim. Para professional dan psikolog yang tergabung merupakan kumpulan orang orang yang berpengalaman dan memiliki spesialisasi dalam bidangnya masing masing, serta lulusan dari program Magister berbagai perguruan tinggi ternama. Adapun tim pelaksana dari kamu akan disesuaikan dengan tingkat kebutuhan dan kompetensi yang ada, supaya hasil yang diperlukan lebih akurat.

Berkaitan dengan hal tersebut maka perlu kiranya dilakukan pemeriksaan psikologis/ psikotest di dalam Rekrutmen, Review potensi, Asesmen, Counseling. Bertujuan untuk mengetahui kemampuan seseorang, adakah kesesuaian antara kondisi seseoranf dengan tugas dan tanggung jawab yang di embannya. Sehingga Perusahaan menempatkan "The Right Man And Right Place" diharapkan menghasilkan Sumber daya manusia yang mempunyai kualitas baik.

Aspek umum kompetensi psikotest dan wawancara untuk mengetahui.
1. Kemampuan Umum ( Hard Competencies )
2. Kepribadian ( Soft Competencies )
3. Pola Kerja ( Soft Competencies )
4. Kemampuan Spesifik ( Additional )

Contact Person :
Rizalludin Akmal / 0812-9391-5957
Email :
ciptanusantaragroup@yahoo.com
rizalludinakmal@gmail.com

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Berubah Untuk Meraih Keberuntungan

Gambar
“Nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start today and make a new ending. – Tak seorangpun dapat kembali ke masa lalu dan memulai awal yang baru. Tetapi setiap orang dapat berubah sedari sekarang dan menciptakan sebuah akhir yang berbeda.” Maria Robinson, penulis. Di masa krisis keuangan global seperti sekarang dibutuhkan kemampuan untuk cepat berubah. Banyak orang terpuruk tetapi juga banyak orang muncul menjadi orang-orang sukses dalam berbagai bidang. Kenyataan tersebut seolah menegaskan bahwa kesulitan dalam proses perubahan dapat sangat bermanfaat jika dipandang sebagai alarm untuk segera berubah dengan berbenah, berusaha lebih keras, bersikap lebih hati-hati dan lain sebagainya. Berubah merupakan kunci fundamental untuk memenangkan tantangan dalam bentuk apapun dan meraih kehidupan yang lebih baik. Tak seorangpun dapat meraih perubahan hidup jika ia masih melakukan kebiasaan yang sama. Ghandi mengatakan, “You must be the change you wish to see in the wor...
Baca selengkapnya

Sikapku Untuk Bangsaku (Part 1)

Gambar
Malam begitu gelap. Tak ada pancaran sinar matahari yang menyinari bumi lagi, tapi jangan khawatir itu hanya terjadi malam hari saja. Bintang-bintang di langit sudah cukup membantu menerangi bumi di tambah cahaya lampu di tiap perempatan jalan ibukota. Jalanan cukup sepi, mungkin karena sudah larut malam. Tak terlalu banyak hiruk pikuk suara kendaraan yang mengganggu. Hanya ada beberapa pejalan kaki saja. Langkah Ryan begitu pelan, entah apa yang ada di benaknya sekarang. Terus berjalan kaki tanpa ada arah tujuan sedari tadi. Hanya di temani alunan musik favoritnya saja. “Ryan, Ryan, tunggu!” suara dari belakang tampak memanggil. Ryan tak menoleh sedikitpun. Mungkin pengaruh terlalu asyik mendengar alunan musik itu. “Ryan, Ryan, tunggu!” suara itu kembali terulang namun lebih keras lagi. Kali ini Ryan akhirnya menoleh. Melihat dari kejauhan sosok yang memanggilnya. Kulit sawo matang, tinggi dan terlihat manis mengenakan kaos oblong itu ternyata teman sewaktu di SMA, namanya Arif. ...
Baca selengkapnya